descansos 2024 ley federal del trabajo
En ning n lado de la Ley Federal del Trabajo se estipula que el trabajador tiene derecho a d as de descanso con motivo de la celebraci n de un matrimonio, sin embargo, lo que hacen algunos, Adicional a lo anterior, si de acuerdo al calendario el d a de descanso obligatorio llegar a coincidir con el d a de descanso semanal, es decir el d a domingo, la o el patr n deber de cubrirle al trabajador a, De acuerdo con lo establecido en el art de la Ley Federal de Trabajo, los d as de descanso obligatorios son un total de ocho entre todo el a o, los cuales son los siguientes: El d de enero. El primer lunes de febrero en conmemoraci n de febrero. El tercer lunes de 18 marzo en conmemoraci n del, ~ Esta es la lista de los d as festivos oficiales para los trabajadores de enero por A o Nuevo. de febrero por el aniversario de la Constituci n. de marzo por el natalicio de Benito Ju rez. Mi de mayo por el D a del Trabajo. de junio por la Jornada Electoral.1. Contrato por obra o tiempo determinado. Como se se ala en el art, en este tipo de contratos se estipula nicamente cuando el tipo de empleo es por una cierta cantidad de tiempo o ya sea por sustituci n a otro trabajador. 2. Contrato por tiempo indeterminado. Se establece un periodo de tiempo de prueba el cual no puede exceder. Adem s, si un d a de descanso obligatorio cae en domingo, la persona empleadora deber cubrirle a la persona trabajadora el pago de la prima dominical se alado en el art de la Ley Federal del Trabajo. As, las personas trabajadoras recibir n el triple del salario, por laborar en d a de descanso obligatorio, m s la prima, Como podr s notar, no est n incluidos los retardos, ni siquiera el no presentarse al trabajo. As pues, en t rminos sencillos: no est permitido que descuenten dinero de tu salario por llegar tarde. En dichos casos, es posible interponer una demanda. No obstante, la Ley Federal del Trabajo s contempla que el patr n est en el derecho. Adicional a lo anterior, si de acuerdo al calendario el d a de descanso obligatorio llegar a coincidir con el d a de descanso semanal, es decir el d a domingo, la o el patr n deber de cubrirle al trabajador a, Las jornadas de trabajo autorizadas en M xico son las siguientes: Jornada diurna: se considera jornada diurna a las que tienen una duraci n horas y que est n comprendidas entre , En ning n lado de la Ley Federal del Trabajo se estipula que el trabajador tiene derecho a d as de descanso con motivo de la celebraci n de un matrimonio, sin embargo, lo que hacen algunos colaboradores es juntar sus d as de vacaciones para poder atender su compromiso sin demora. Al igual, antes de entrar a colaborar a una empresa, Ley Federal del Trabajo Federal Art Las madres trabajadoras tendr n los siguientes derechos: I.Durante el per odo del embarazo, no realizar n trabajos que exijan esfuerzos considerables y signifiquen un peligro para su salud en relaci n con la gestaci n, tales como levantar, tirar o empujar grandes pesos, que produzcan, El trabajador que acceda a este permiso laboral, contar con un m ximo d as h biles para presentar al patr n el acta de defunci n correspondiente, que pueda justificar o hacer v lidos los d as de ausencia con goce de sueldo. Tambi n te puede interesar: LFT: c mo se calcula la indemnizaci n por muerte en M xico. El decreto fue. Vale la pena mencionar que de acuerdo a lo dicho por la Ley Federal del Trabajo los descansos obligatorios a los que tienen derecho las y los trabajadores mexicanos formales es por lo menos de un d a completo a la semana para romper con la tensi n a que est sujeto en virtud del trabajo. Esto quiere decir que la finalidad de este, Las relaciones laborales entre trabajadores, empresas y empleadores en M xico son complejas y, por esta raz n, existe la Ley Federal del Trabajo LFT, promulgada por el Congreso de la Uni n en la d cada de. Esta legislaci n es relevante para los trabajadores ,